Een korte uitleg: HAVO en VWO worden elk verdeeld in onderbouw en bovenbouw, zodat er 4 groepen (teams) zijn. Elk team vertegenwoordigt dus een aantal klassen en wordt samengesteld uit enthousiaste contactouders. Drie keer per jaar vergaderen deze teams onder leiding van de teamleiders van Wolfert Tweetalig (de Teamraad) over het reilen en zeilen van de school. Dit overleg fungeert als de haarvaten van de school: signalen uit verschillende Klassen worden bij elkaar gebracht en biedt de teamleiders handvatten om bijvoorbeeld concrete acties in te zetten. Andersom is het een ideaal platform voor de teamleiders om plannen te delen of feedback op te halen.

De Oudercommissie (OC) vergadert 5x per jaar. In principe wordt hier over beleidsmatige zaken vergaderd. Dit overleg wordt met de directeur gevoerd. De link met de teamraden is essentieel, dus daarom hebben vertegenwoordigers van de teamraden zitting in de OC. Op deze manier komen aandachtspunten van structurele aard vanzelf op de OC agenda.

Tenslotte is er de Decentrale MR (DMR). Waar de Contactouders en Oudercommissie klankborden zijn met invloed, is de DMR een formeel orgaan met macht. Voor sommige besluiten van school is instemming van de DMR nodig. Ook kan de DMR gevraagd en ongevraagd advies geven. Vanwege deze formele positie worden de leden van de DMR gekozen. Verder is een belangrijk verschil dat de DMR is samengesteld uit docenten en ouder(s). Omdat zowel de DMR als de OC met de directeur spreken, is er een lijntje tussen deze twee instituten om de agenda’s af te stemmen.